| الأنشطة الرئيسيةما تقوم به فعلًا كل يوم. | - أتمتة deployment وإطلاقها إلى الإنتاج.
- تصميم وصيانة pipelines CI/CD.
- إدارة بيئات الـ Cloud والـ containers.
- متابعة التوفر، والـ logs، والأداء.
- العمل مع فرق التطوير وفرق التشغيل.
| - دراسة ملفات البناء والتجزئة والتقسيم.
- الدراسة الأولية لمشاريع التجزئة والبناء.
- المشاركة في لجان فحص الملفات.
- التحقق من احترام المشاريع للمخططات والقوانين.
- استعمال برامج الرسم والعرض مثل Autocad وArchicad وPhotoshop.
|
|---|
| بيئة العملأين تعمل، وفي أي ظروف. | غالبًا يعمل المهندس داخل فريق معلوماتي، بنظام مختلط أو في المكتب. من الأدوات التي تظهر كثيرًا: Cloud وKubernetes وTerraform وGit وأدوات monitoring. حسب عروض الشغل، قد يكون العمل بدوام كامل، وأحيانًا يكون هناك نظام عمل مرن أو مختلط. | يتم العمل غالبًا داخل وكالة حضرية. ويتوزع بين المكتب، وقراءة الملفات، واستعمال برامج الرسم، وأحيانًا الاجتماعات أو اللجان. |
|---|
| المهارات التقنيةالمعارف العملية التي عليك اكتسابها. | - CI/CD
- Cloud
- Docker et Kubernetes
- Terraform et Ansible
- Git
| - الرسم المعماري
- AutoCAD وArchicad
- التعمير وقواعد البناء
- القياسات
- وثائق البناء وتتبع الأوراش
|
|---|
| مهارات التواصل والعلاقاتالصفات التي تفيدك في التعامل مع الآخرين. | - Collaboration
- Rigueur
- Autonomie
| - روح المبادرة
- العمل ضمن فريق
- دقة الملاحظة
- القدرة على التحليل والتركيب
|
|---|
| نوع المشكلاتالمسائل التي تسعى إلى حلّها. | تتعامل أساسًا مع مشاكل الـ deployment، والاستقرار، والأداء، والأمان، والحوادث التقنية. | تعالج مخططات يجب رسمها أو تصحيحها، وملفات رخص يجب إعدادها، والتحقق من مطابقة قواعد التعمير. |
|---|
| الإبداعمكانة الخيال والإبداع في المهنة. | أحيانًا | أحيانًا |
|---|
| التحليلمكانة التفكير المنطقي والتحليل. | في صميم المهنة | في صميم المهنة |
|---|
| العمل الجماعيمع من تعمل كل يوم. | يتم العمل بشكل وثيق مع مطوري البرمجيات، ومع فرق التشغيل، وأحيانًا مع فرق الأمن أو الدعم. | يتم العمل مع اللجان ومع أشخاص آخرين داخل الوكالة. |
|---|
| العلاقة مع الزبناء والمستفيدينالتواصل مع الأشخاص الذين تعمل من أجلهم. | | يكون التواصل أساسًا مع الزملاء واللجان والأشخاص الذين يودعون الملفات. |
|---|
| الاستقلاليةحرية تنظيم عملك بنفسك. | غالبًا يتوقعون منك أن تتحرك بسرعة، وأن تُؤتمت المهام، وأن تحل المشاكل دون أن تعتمد دائمًا على فريق آخر. | يحتاج المنصب إلى روح المبادرة، لكن العمل يبقى خاضعًا للمساطر والقوانين. |
|---|
| تنظيم العملالإيقاع والمواقيت وطريقة العمل. | غالبًا يكون تنظيم العمل حول pipelines، وdeployments، ومتابعة الحوادث، والتحسين المستمر. وقد توجد أيضًا دورات حراسة حسب الشركة. | ينظم العمل حول ملفات يجب معالجتها، ودراسة أولية، واجتماعات اللجان، ومراقبة المطابقة. |
|---|
| صعوبات محتملةصعوبات يتحدث عنها أهل المهنة كثيرًا. | - يجب أن تتقن عدة أدوات تقنية في نفس الوقت، مثل CI/CD وCloud وKubernetes وTerraform وGit.
- يتطلب هذا العمل التعاون مع عدة فرق وليس فقط مع أقرب فريق تقني.
- يجب أيضًا مراقبة الأداء والتوفر بشكل مستمر.
| - يجب معرفة القوانين والنصوص التي تنظم التعمير والهندسة المعمارية جيدًا.
- يجب التحقق من الملفات والمخططات دون خطأ.
- يجب أن تكون مرتاحًا مع برامج مثل Autocad وArchicad وPhotoshop.
- يحتاج العمل إلى التفرغ والتنقل.
|
|---|
| التكوينأمثلة لمسارات في المغرب (معلومات تحتاج إلى تحقق). | - باك+5 — هندسة المعلوميات
- باك+3 — إجازة جامعية في هندسة الأنظمة والشبكات والحوسبة السحابية
- باك+5 — ماستر DevOps والحوسبة السحابية
- باك+5 — ماستر جامعي في هندسة المعلوميات والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية (II-BDCC)
- باك+6 — ماستر متخصص في تكنولوجيات الويب وتطوير البنيات التحتية السحابية
- باك+6 — Executive Master في الحوسبة السحابية
| - باك+2 — تقني متخصص في الهندسة المعمارية والتعمير
- مستوى البكالوريا (تقني) — Technicien Dessinateur de Bâtiment
|
|---|
| آفاق الشغلأنواع المشغّلين وأماكن العمل (بدون أرقام). | في المغرب، تأتي عروض DevOps غالبًا من شركات الخدمات المعلوماتية، ومن الاستشارة IT، ومن nearshore، ومن الشركات الرقمية. نلاحظ وظائف في الرباط والدار البيضاء عند جهات مثل Sofrecom Maroc وWIRKY Group وDeliverect وDXC Technology Morocco وOrange Business وCGI وSQLI أو ALTEN Maroc. ([ma.linkedin.com](https://ma.linkedin.com/jobs/view/ing%C3%A9nieur-devops-h-f-at-sofrecom-maroc-4132341359)) | في المغرب، يمكنك العمل في وكالات الهندسة المعمارية، ومكاتب الدراسات، والوكالات الحضرية، والجماعات الترابية، ومقاولات البناء. |
|---|