
تتقن مهنتك وترغب في نقلها للآخرين؟
تكوّن الشباب والراشدين في مهنة في مؤسسة للتكوين المهني (مكتب التكوين المهني، أو مدينة المهن والكفاءات، أو مدرسة خاصة، أو مركز مقاولة). تحضّر وتنشط حصصا في القسم والورشة، وتقيّم الكفاءات، وتتبع المتدربين حتى تدريبهم وتشغيلهم.
مدة الدراسة
شرط الولوج
التوفر على الخبرة المهنية المطلوبة، إن اشترطها الإعلان
الأجر في بداية المسار
اليوميات
تنشيط حصص التكوين وفق المرجعيات.
تصميم الدعامات البيداغوجية وأدوات التقييم.
تقييم المتدربين (مراقبة، وامتحانات، وإشهاد).
تتبع المتدربين وتداريبهم في المقاولات.
الحفاظ على الصلة مع المقاولات من أجل إدماج المتدربين.
مكان العمل والأدوات
قاعات الدروس والورشات المجهزة في مركز للتكوين، مع زيارات للمقاولات لتتبع التداريب.
الولوج
اضغط على مسار لترى خطواته وشروطه.
يعمل المكوّن في التكوين المهني على تعليم المتدربين المهارات والمعارف العملية اللازمة لممارسة مهنة معينة، مثل المحاسبة أو المعلوميات أو الصناعة أو البناء أو الفندقة. ويوظف مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل المكوّنين حسب التخصصات والمناصب المفتوحة، ويحدد كل إعلان الشهادة المطلوبة والخبرة المهنية وشروط الترشيح.
الحصول على البكالورياشهادة
اختيار مسار دراسي أو تقني مناسب للمهنة التي يرغب الشخص في تدريسها.
الحصول على الدبلوم المناسبتكوين
متابعة الدراسة في التخصص المطلوب، مثل التسيير أو المحاسبة أو المعلوميات أو الهندسة أو غيرها، حسب مجال التكوين المستهدف.
اكتساب الخبرة المهنيةتطبيق / تدريب
العمل في المجال واكتساب الخبرة العملية المطلوبة في إعلان التوظيف.
متابعة إعلانات التوظيفتكوين
البحث عن مناصب المكوّنين حسب التخصص والمدينة في بوابة OFPPT الرسمية.
إيداع ملف الترشيح واجتياز الاختباراتتكوين
تقديم الوثائق المطلوبة واجتياز الاختبارات أو التقييمات التي ينص عليها الإعلان.
الالتحاق بالعمل واستكمال المساطر المهنيةعمل
استكمال التكوين أو التقييمات المهنية وإجراءات الترسيم، عند الاقتضاء، وفق النظام المعمول به.
رسميالمصدر : recrutement.ofppt.ma — Avis RH 651/25, formateur en gestion/comptabilité· تم التحقق في 23 أكتوبر 2026
يمكن لمؤسسات التكوين المهني الخاصة والمقاولات الاستعانة بمكوّنين لتدريس مهارات تقنية أو مهنية مرتبطة بمجال نشاطها. وتختلف الشروط بحسب طبيعة التكوين، ومؤهلات المترشح، وخبرة العمل، واحتياجات المؤسسة.
التخصص في مجال مهنيتكوين
اكتساب تكوين وخبرة في المهنة المستهدفة.
اكتساب الخبرة العمليةتطبيق / تدريب
العمل في شركة أو ورشة أو مكتب أو مجال مهني ذي صلة.
تطوير مهارات التكوينتكوين
تعلم إعداد الدروس والتطبيقات والتمارين وطرق تقييم المتعلمين، بحسب الحاجة.
التقدم إلى فرص التكوينتكوين
متابعة إعلانات مؤسسات التكوين الخاصة أو مراكز التكوين التابعة للمقاولات.
العمل وفق شروط المشغّلعمل
الالتحاق بالوظيفة أو المهمة وفق العقد أو نظام العمل المعتمد.
تقريبيالمصدر : recrutement.ofppt.ma — Avis RH 651/25 (référence de profil de formateur)· تم التحقق في 23 أكتوبر 2026
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
توظيف المكوّنين (المستوى والخبرة حسب كل إعلان)
Recrutement des formateurs (niveau et expérience selon chaque avis)
طرق أخرى
في مكتب التكوين المهني، يوظف المكونون عبر مباراة حسب التخصص، ثم يرسمون بعد امتحان الكفاءة المهنية؛ وتحدد المؤسسات الخاصة شروطها.
هل تناسبني؟
مجموعات بمستويات متفاوتة جدا.
مواكبة التطور السريع للمهن والتجهيزات.
التوفيق بين الدروس والورشات وتتبع التداريب.
الأسئلة
اطرح أسئلتك على أشخاص يمارسون هذه المهنة، واكتشف كيف تمرّ أيامهم في الواقع.
الأجوبة تجارب شخصية. المعلومات المؤكَّدة عن الدراسة (المكتوب عليها «رسمي») موجودة أعلى هذه الصفحة.
هل تبدو لك معلومة خاطئة أو قديمة؟
ساعدنا في الحفاظ على دقة البطاقات: أبلغ فريق JobSwipe عنها.