Comparaison
Mets deux métiers côte à côte pour voir concrètement ce qui les distingue. Il n’y a pas de gagnant : seulement des différences à connaître.
Métier ATu aimes le terrain et expliquer des solutions concrètes aux agriculteurs ?
Tu aimes poser des questions et chercher des réponses par l’expérience et les données ?
Ce que l’on fait concrètement au quotidien.
Où et dans quelles conditions on travaille.
Sur les exploitations et au bureau, en déplacement entre les parcelles.
Laboratoire, terrain ou bureau selon la discipline, dans un institut public, une université ou une entreprise.
Les savoir-faire à acquérir.
Les qualités relationnelles utiles au quotidien.
Les questions que l’on cherche à résoudre.
Questions des agriculteurs sur les semences, l’irrigation, les maladies, les aides publiques.
Faire progresser une recherche, préparer des cours clairs, encadrer des mémoires et des thèses.
Place de l’imagination et de la création dans le métier.
Ponctuel
Régulier
Place du raisonnement, de la logique et de l’analyse.
Au cœur du métier
Au cœur du métier
Avec qui l’on travaille au quotidien.
Avec les agriculteurs, les coopératives, les techniciens et les organismes de développement.
Avec ton laboratoire, les collègues du département, les doctorants et des partenaires.
Le contact avec les personnes pour qui l’on travaille.
Beaucoup de contacts : visites d’exploitations, réunions, formations.
Contact régulier avec les étudiants et la communauté scientifique.
La liberté d’organiser son propre travail.
Autonomie dans l’organisation des visites et des conseils, avec des objectifs fixés par l’employeur.
Grande autonomie dans ta recherche et tes cours, dans le cadre des programmes accrédités.
Rythme, horaires et façon de travailler.
Tournées sur le terrain, journées de démonstration, suivi des dossiers au bureau.
Par projets, avec des phases d’expérience, d’analyse et de rédaction.
Les difficultés souvent citées par les professionnels.
Exemples de parcours au Maroc (informations à vérifier).
Les types d’employeurs et de structures (sans chiffres).
Organismes publics de conseil agricole, coopératives, sociétés d’intrants et de semences, ONG de développement.
Universités et écoles publiques, instituts de recherche, établissements privés d’enseignement supérieur.
| Critère | Conseiller agricole | Chercheur scientifique |
|---|---|---|
| Activités principalesCe que l’on fait concrètement au quotidien. |
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| Environnement de travailOù et dans quelles conditions on travaille. | Sur les exploitations et au bureau, en déplacement entre les parcelles. | Laboratoire, terrain ou bureau selon la discipline, dans un institut public, une université ou une entreprise. |
| Compétences techniquesLes savoir-faire à acquérir. |
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| Compétences humainesLes qualités relationnelles utiles au quotidien. |
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| Type de problèmesLes questions que l’on cherche à résoudre. | Questions des agriculteurs sur les semences, l’irrigation, les maladies, les aides publiques. | Faire progresser une recherche, préparer des cours clairs, encadrer des mémoires et des thèses. |
| CréativitéPlace de l’imagination et de la création dans le métier. | Ponctuel | Régulier |
| AnalysePlace du raisonnement, de la logique et de l’analyse. | Au cœur du métier | Au cœur du métier |
| Travail en équipeAvec qui l’on travaille au quotidien. | Avec les agriculteurs, les coopératives, les techniciens et les organismes de développement. | Avec ton laboratoire, les collègues du département, les doctorants et des partenaires. |
| Relation avec les utilisateurs/clientsLe contact avec les personnes pour qui l’on travaille. | Beaucoup de contacts : visites d’exploitations, réunions, formations. | Contact régulier avec les étudiants et la communauté scientifique. |
| AutonomieLa liberté d’organiser son propre travail. | Autonomie dans l’organisation des visites et des conseils, avec des objectifs fixés par l’employeur. | Grande autonomie dans ta recherche et tes cours, dans le cadre des programmes accrédités. |
| Organisation du travailRythme, horaires et façon de travailler. | Tournées sur le terrain, journées de démonstration, suivi des dossiers au bureau. | Par projets, avec des phases d’expérience, d’analyse et de rédaction. |
| Contraintes possiblesLes difficultés souvent citées par les professionnels. |
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| FormationExemples de parcours au Maroc (informations à vérifier). |
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| DébouchésLes types d’employeurs et de structures (sans chiffres). | Organismes publics de conseil agricole, coopératives, sociétés d’intrants et de semences, ONG de développement. | Universités et écoles publiques, instituts de recherche, établissements privés d’enseignement supérieur. |
Descriptions indicatives rédigées pour le prototype. Les informations de formation sont à vérifier auprès des établissements.
Choisis ce qui te donne le plus envie : on te montre comment cela se retrouve dans chacun des deux métiers.
Tu veux enseigner à l’université et faire avancer la recherche dans ta discipline ?
