| Activités principalesCe que l’on fait concrètement au quotidien. | - Réaliser les visites médicales d’embauche et de suivi des salariés
- Visiter les ateliers et les bureaux pour repérer les risques
- Proposer des aménagements de poste aux salariés qui en ont besoin
- Conseiller l’employeur sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles
- Organiser des actions de sensibilisation (gestes et postures, produits dangereux)
| - Diagnostiquer les maladies hormonales à partir de l’examen et des analyses
- Mettre en place et ajuster les traitements du diabète, dont l’insuline
- Suivre les maladies de la thyroïde et des autres glandes
- Prendre en charge l’obésité avec les diététiciens
- Apprendre au patient à gérer sa maladie au quotidien (éducation thérapeutique)
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| Environnement de travailOù et dans quelles conditions on travaille. | Services médicaux des entreprises industrielles, des administrations et des grandes sociétés, ou services interentreprises. Le travail alterne cabinet médical et visites sur le terrain, avec des horaires réguliers. | Services d’endocrinologie des hôpitaux et CHU, centres de diabétologie, cliniques et cabinets privés. Le travail se fait surtout en consultation et en hospitalisation de jour. |
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| Compétences techniquesLes savoir-faire à acquérir. | - Évaluation des risques professionnels
- Visites médicales d’aptitude
- Ergonomie des postes de travail
- Réglementation de la santé au travail
| - Interprétation des bilans hormonaux
- Prise en charge du diabète et de l’insuline
- Échographie de la thyroïde
- Nutrition et métabolisme
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| Compétences humainesLes qualités relationnelles utiles au quotidien. | - Diplomatie
- Indépendance
- Sens de l’écoute
- Pédagogie
| - Pédagogie
- Patience
- Écoute
- Persévérance
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| Type de problèmesLes questions que l’on cherche à résoudre. | Tu traites des questions d’aptitude, d’exposition aux risques, d’accidents du travail et de souffrance au travail. | Tu traites des déséquilibres de glycémie, des troubles de la thyroïde, de l’obésité et des maladies hormonales rares. |
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| CréativitéPlace de l’imagination et de la création dans le métier. | Peu présent | Ponctuel |
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| AnalysePlace du raisonnement, de la logique et de l’analyse. | Au cœur du métier | Au cœur du métier |
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| Travail en équipeAvec qui l’on travaille au quotidien. | Tu travailles avec les responsables sécurité, les ressources humaines, les infirmiers du travail et les médecins traitants. | Tu travailles avec les diététiciens, les infirmiers d’éducation, les ophtalmologues, les cardiologues et les néphrologues. |
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| Relation avec les utilisateurs/clientsLe contact avec les personnes pour qui l’on travaille. | Tu rencontres beaucoup de salariés, surtout pour des visites de prévention. | Le contact patient est important et se construit sur un suivi de plusieurs années. |
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| AutonomieLa liberté d’organiser son propre travail. | Tu es indépendant dans tes avis médicaux, que l’employeur doit prendre en compte. | Tu décides des traitements de façon autonome et adaptes les doses au fil des consultations. |
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| Organisation du travailRythme, horaires et façon de travailler. | Ta semaine se partage entre visites médicales planifiées et visites des lieux de travail. | Ton temps se partage entre consultations, analyse des bilans et séances d’éducation des patients. |
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| Contraintes possiblesLes difficultés souvent citées par les professionnels. | - Rester indépendant entre l’employeur et les salariés
- Faire appliquer des mesures de prévention qui ont un coût
- Couvrir des secteurs très différents (industrie, bureaux, BTP)
| - Motiver des patients qui doivent suivre un traitement toute leur vie
- Gérer des maladies qui évoluent lentement et demandent de la patience
- Faire face au nombre croissant de diabétiques
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| FormationExemples de parcours au Maroc (informations à vérifier). | - Bac+6 — Doctorat en médecine
- Bac+6 — Doctorat en médecine
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- Bac+6 — Doctorat en médecine
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- Bac+6 — Diplôme de docteur en médecine
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| - Bac+6 — Doctorat en médecine
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- Bac+6 — Diplôme de docteur en médecine
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| DébouchésLes types d’employeurs et de structures (sans chiffres). | Le Code du travail marocain impose des services médicaux du travail dans les entreprises au-delà d’une certaine taille : les besoins existent dans l’industrie et les services. | Le diabète touche beaucoup de Marocains : les endocrinologues sont recherchés dans le public comme dans le privé. |
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