| Activités principalesCe que l’on fait concrètement au quotidien. | - Animer des séances de formation selon les référentiels.
- Concevoir les supports pédagogiques et les évaluations.
- Évaluer les stagiaires (contrôles, examens, certification).
- Suivre les stagiaires et leurs stages en entreprise.
- Garder le lien avec les entreprises pour l’insertion des stagiaires.
| - Dispenser des soins infirmiers aux patients.
- Travailler sous prescription médicale ou sous l’encadrement d’un médecin pour certains actes.
- Appliquer des actes de soins qui sont définis par la réglementation.
- Travailler dans différents services selon la spécialité choisie.
- Coordonner les soins avec l’équipe médicale et paramédicale.
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| Environnement de travailOù et dans quelles conditions on travaille. | Salles de cours et ateliers équipés d’un centre de formation, avec des visites en entreprise pour suivre les stages. | Tu peux travailler dans des hôpitaux, des centres de santé, des services d’urgence ou dans d’autres structures de soins. Le travail se fait avec du matériel médical, des dossiers de patients et une équipe de santé ; les horaires peuvent inclure des gardes selon le service. |
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| Compétences techniquesLes savoir-faire à acquérir. | - Maîtrise technique du métier : la comptabilité et la gestion
- Pédagogie active par compétences
- Référentiels de formation et évaluation
- Outils numériques de formation
| - Soins infirmiers
- Lecture d’une prescription médicale
- Application de protocoles de soins
- Surveillance de l’état du patient
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| Compétences humainesLes qualités relationnelles utiles au quotidien. | - Écoute
- Pédagogie
- Rigueur
- Esprit d’équipe
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| Type de problèmesLes questions que l’on cherche à résoudre. | Faire acquérir un geste professionnel, adapter un cours à un groupe hétérogène, préparer les stagiaires à l’emploi. | Tu gères surtout des besoins de soins, de surveillance et d’urgence, avec des règles strictes à respecter. |
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| CréativitéPlace de l’imagination et de la création dans le métier. | Ponctuel | Peu présent |
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| AnalysePlace du raisonnement, de la logique et de l’analyse. | Ponctuel | Régulier |
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| Travail en équipeAvec qui l’on travaille au quotidien. | Avec les autres formateurs, la direction de l’établissement et les entreprises partenaires. | Le travail se fait souvent avec des médecins, d’autres infirmiers et des sages-femmes. |
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| Relation avec les utilisateurs/clientsLe contact avec les personnes pour qui l’on travaille. | Contact quotidien avec les stagiaires, régulier avec les entreprises. | Le contact avec les patients est constant, car tu les accompagnes avant, pendant et après les soins. |
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| AutonomieLa liberté d’organiser son propre travail. | Autonomie dans tes séances, dans le cadre des référentiels officiels. | L’infirmier a une part d’autonomie pour les actes qui lui sont propres, mais il doit suivre la prescription ou l’encadrement médical pour d’autres actes. |
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| Organisation du travailRythme, horaires et façon de travailler. | Emploi du temps de séances en salle et en atelier, plus préparation, évaluations et visites de stage. | Le travail est organisé par service, par priorités de soins et par consignes médicales. |
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| Contraintes possiblesLes difficultés souvent citées par les professionnels. | - Des groupes de niveaux très différents.
- Suivre l’évolution rapide des métiers et des équipements.
- Concilier cours, ateliers et suivi des stages.
| - Tu peux travailler dans des situations où il faut surveiller vite l’état des patients et réagir rapidement.
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| FormationExemples de parcours au Maroc (informations à vérifier). | - Bac+3 — Recrutement des formateurs (niveau et expérience selon chaque avis)
- Bac+3 — Licence fondamentale en gestion
| - Bac+3 — Licence en soins infirmiers
- Bac+5 — Master pédagogique en sciences de l'infirmerie et les techniques de la santé
- Bac+3 — Infirmier(ère) Polyvalent(e)
- Bac+3 — Infirmier(ère) en Anesthésie-Réanimation
- Bac+3 — Infirmier Polyvalent
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| DébouchésLes types d’employeurs et de structures (sans chiffres). | OFPPT et cités des métiers et des compétences (sur concours), écoles privées de formation professionnelle, centres de formation d’entreprises. | Au Maroc, les infirmiers travaillent surtout dans les hôpitaux publics, les centres de santé, les CHU et d’autres établissements du ministère de la Santé. Il y a aussi des postes dans le privé, par exemple dans les cliniques et les structures de soins qui emploient du personnel infirmier. |
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