| Activités principalesCe que l’on fait concrètement au quotidien. | - Collecter et analyser les données d’un territoire
- Réaliser des diagnostics et des cartes
- Proposer des scénarios d’aménagement
- Rédiger des rapports et les présenter aux décideurs
- Organiser des réunions avec les acteurs locaux
| - Étudier les affaires qui lui sont soumises.
- Rendre une décision après avoir examiné le dossier et entendu les éléments du procès.
- Respecter les règles de déontologie judiciaire.
- Suivre des formations continues tout au long de la carrière.
- Résider dans le ressort de la cour d’appel où il exerce.
|
|---|
| Environnement de travailOù et dans quelles conditions on travaille. | Bureaux d’études, agences urbaines, collectivités territoriales, ministères et agences de développement. Le travail se fait surtout au bureau, avec des visites de terrain et des réunions. | Le juge travaille dans les tribunaux et les centres judiciaires. Il passe beaucoup de temps à lire des dossiers, à écouter en audience et à écrire ses décisions. Le cadre est formel, avec des règles strictes, et il peut y avoir des horaires chargés selon le tribunal. |
|---|
| Compétences techniquesLes savoir-faire à acquérir. | - Analyse de données territoriales et statistiques
- SIG et cartographie
- Documents d’urbanisme et de planification
- Rédaction de rapports
| - Lire et analyser des dossiers juridiques.
- Connaître le droit et la procédure.
- Rédiger des décisions et des motivations claires.
- Maîtriser les règles de déontologie judiciaire.
|
|---|
| Compétences humainesLes qualités relationnelles utiles au quotidien. | - Esprit de synthèse
- Rédaction
- Écoute
- Travail en équipe
| - Sens de l’écoute.
- Impartialité.
- Rigueur.
- Discrétion professionnelle.
|
|---|
| Type de problèmesLes questions que l’on cherche à résoudre. | Tu traites des questions d’équipements, de croissance urbaine, de développement rural et d’environnement. | Il traite surtout des conflits à trancher de façon juste et dans des délais raisonnables. Il doit aussi gérer des dossiers sensibles, avec des règles de procédure et de déontologie très strictes. |
|---|
| CréativitéPlace de l’imagination et de la création dans le métier. | Ponctuel | Peu présent |
|---|
| AnalysePlace du raisonnement, de la logique et de l’analyse. | Au cœur du métier | Au cœur du métier |
|---|
| Travail en équipeAvec qui l’on travaille au quotidien. | Tu travailles avec des urbanistes, des géomaticiens, des économistes, des ingénieurs et des élus. | Le juge travaille avec d’autres acteurs de la justice, comme le greffe et parfois le ministère public, mais il doit garder son indépendance de décision. |
|---|
| Relation avec les utilisateurs/clientsLe contact avec les personnes pour qui l’on travaille. | Tu rencontres les acteurs locaux lors de réunions et d’enquêtes de terrain. | Il est en contact avec des justiciables, des avocats, des témoins et d’autres professionnels de la justice pendant les audiences et l’étude des dossiers. |
|---|
| AutonomieLa liberté d’organiser son propre travail. | Tu mènes tes analyses de façon autonome ; les décisions reviennent aux autorités. | Le juge a une grande autonomie dans sa décision, car il doit statuer sans recevoir d’injonction dans sa fonction judiciaire. |
|---|
| Organisation du travailRythme, horaires et façon de travailler. | Le travail est organisé en études, avec des phases de diagnostic, de propositions et de restitution. | Le travail est très organisé. Il faut préparer les audiences, classer les dossiers, respecter les délais et suivre des règles de procédure. |
|---|
| Contraintes possiblesLes difficultés souvent citées par les professionnels. | - Synthétiser beaucoup de données en propositions claires
- Concilier les attentes d’acteurs très différents
- Travailler sur des projets aux effets à long terme
| - Décider dans un délai raisonnable, même quand les dossiers sont lourds.
- Rester totalement impartial et ne pas s’engager politiquement ou syndicalement.
- Respecter une discipline de vie et de travail, avec une obligation de résidence.
|
|---|
| FormationExemples de parcours au Maroc (informations à vérifier). | - Bac+5 — DINAU — Diplôme de l’INAU (aménagiste-urbaniste)
- Bac+3 — Licence professionnelle en urbanisme
- Bac+5 — Master spécialisé en Aménagement et Urbanisme
- Bac+5 — Master (parcours d’excellence) Géomatique et gestion territoriale
- Bac+5 — Master Géographie intelligente et développement durable
- Bac+5 — Master d'Université Spécialisé Génie Urbain et Système de Management Environnemental
| - Bac+3 — Licence de Droit en français
- Bac+3 — Licence en droit privé - droit financier et des affaires
- Bac+5 — Master en droit privé ou droit des affaires
- Bac+3 — Licence en Droit des Affaires
- Bac+5 — Master Droit des Affaires et Management des Entreprises
- Bac+7 et plus — Formation initiale des attachés de justice (الملحقون القضائيون)
|
|---|
| DébouchésLes types d’employeurs et de structures (sans chiffres). | Les agences urbaines, les régions et les programmes de développement territorial recrutent ce profil au Maroc. | Au Maroc, un juge travaille surtout dans les tribunaux et les centres judiciaires relevant de l’autorité judiciaire. Il peut exercer dans des structures de première instance, de proximité ou dans d’autres juridictions selon son affectation. Le secteur est principalement public, au service de la justice. |
|---|
