| الأنشطة الرئيسيةما تقوم به فعلًا كل يوم. | - أتمتة deployment وإطلاقها إلى الإنتاج.
- تصميم وصيانة pipelines CI/CD.
- إدارة بيئات الـ Cloud والـ containers.
- متابعة التوفر، والـ logs، والأداء.
- العمل مع فرق التطوير وفرق التشغيل.
| - تنشيط حصص التكوين وفق المرجعيات.
- تصميم الدعامات البيداغوجية وأدوات التقييم.
- تقييم المتدربين (مراقبة، وامتحانات، وإشهاد).
- تتبع المتدربين وتداريبهم في المقاولات.
- الحفاظ على الصلة مع المقاولات من أجل إدماج المتدربين.
|
|---|
| بيئة العملأين تعمل، وفي أي ظروف. | غالبًا يعمل المهندس داخل فريق معلوماتي، بنظام مختلط أو في المكتب. من الأدوات التي تظهر كثيرًا: Cloud وKubernetes وTerraform وGit وأدوات monitoring. حسب عروض الشغل، قد يكون العمل بدوام كامل، وأحيانًا يكون هناك نظام عمل مرن أو مختلط. | قاعات الدروس والورشات المجهزة في مركز للتكوين، مع زيارات للمقاولات لتتبع التداريب. |
|---|
| المهارات التقنيةالمعارف العملية التي عليك اكتسابها. | - CI/CD
- Cloud
- Docker et Kubernetes
- Terraform et Ansible
- Git
| - إتقان تقني للمهنة: مهنة
- البيداغوجيا النشيطة بالكفايات
- مرجعيات التكوين والتقييم
- الأدوات الرقمية للتكوين
|
|---|
| مهارات التواصل والعلاقاتالصفات التي تفيدك في التعامل مع الآخرين. | - Collaboration
- Rigueur
- Autonomie
| - الإنصات
- البيداغوجيا
- الدقة
- روح الفريق
|
|---|
| نوع المشكلاتالمسائل التي تسعى إلى حلّها. | تتعامل أساسًا مع مشاكل الـ deployment، والاستقرار، والأداء، والأمان، والحوادث التقنية. | إكساب حركة مهنية، وتكييف الدرس مع مجموعة غير متجانسة، وإعداد المتدربين للشغل. |
|---|
| الإبداعمكانة الخيال والإبداع في المهنة. | أحيانًا | أحيانًا |
|---|
| التحليلمكانة التفكير المنطقي والتحليل. | في صميم المهنة | أحيانًا |
|---|
| العمل الجماعيمع من تعمل كل يوم. | يتم العمل بشكل وثيق مع مطوري البرمجيات، ومع فرق التشغيل، وأحيانًا مع فرق الأمن أو الدعم. | مع المكونين الآخرين، وإدارة المؤسسة، والمقاولات الشريكة. |
|---|
| العلاقة مع الزبناء والمستفيدينالتواصل مع الأشخاص الذين تعمل من أجلهم. | | تواصل يومي مع المتدربين، ومنتظم مع المقاولات. |
|---|
| الاستقلاليةحرية تنظيم عملك بنفسك. | غالبًا يتوقعون منك أن تتحرك بسرعة، وأن تُؤتمت المهام، وأن تحل المشاكل دون أن تعتمد دائمًا على فريق آخر. | استقلالية في حصصك، في إطار المرجعيات الرسمية. |
|---|
| تنظيم العملالإيقاع والمواقيت وطريقة العمل. | غالبًا يكون تنظيم العمل حول pipelines، وdeployments، ومتابعة الحوادث، والتحسين المستمر. وقد توجد أيضًا دورات حراسة حسب الشركة. | استعمال زمن لحصص القسم والورشة، إضافة إلى التحضير والتقييمات وزيارات التداريب. |
|---|
| صعوبات محتملةصعوبات يتحدث عنها أهل المهنة كثيرًا. | - يجب أن تتقن عدة أدوات تقنية في نفس الوقت، مثل CI/CD وCloud وKubernetes وTerraform وGit.
- يتطلب هذا العمل التعاون مع عدة فرق وليس فقط مع أقرب فريق تقني.
- يجب أيضًا مراقبة الأداء والتوفر بشكل مستمر.
| - مجموعات بمستويات متفاوتة جدا.
- مواكبة التطور السريع للمهن والتجهيزات.
- التوفيق بين الدروس والورشات وتتبع التداريب.
|
|---|
| التكوينأمثلة لمسارات في المغرب (معلومات تحتاج إلى تحقق). | - باك+5 — هندسة المعلوميات
- باك+3 — إجازة جامعية في هندسة الأنظمة والشبكات والحوسبة السحابية
- باك+5 — ماستر DevOps والحوسبة السحابية
- باك+5 — ماستر جامعي في هندسة المعلوميات والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية (II-BDCC)
- باك+6 — ماستر متخصص في تكنولوجيات الويب وتطوير البنيات التحتية السحابية
- باك+6 — Executive Master في الحوسبة السحابية
| - باك+3 — توظيف المكوّنين (المستوى والخبرة حسب كل إعلان)
|
|---|
| آفاق الشغلأنواع المشغّلين وأماكن العمل (بدون أرقام). | في المغرب، تأتي عروض DevOps غالبًا من شركات الخدمات المعلوماتية، ومن الاستشارة IT، ومن nearshore، ومن الشركات الرقمية. نلاحظ وظائف في الرباط والدار البيضاء عند جهات مثل Sofrecom Maroc وWIRKY Group وDeliverect وDXC Technology Morocco وOrange Business وCGI وSQLI أو ALTEN Maroc. ([ma.linkedin.com](https://ma.linkedin.com/jobs/view/ing%C3%A9nieur-devops-h-f-at-sofrecom-maroc-4132341359)) | مكتب التكوين المهني ومدن المهن والكفاءات (عبر مباراة)، ومدارس التكوين المهني الخاصة، ومراكز تكوين المقاولات. |
|---|