مقارنة
ضع مهنتين جنبًا إلى جنب لترى بوضوح ما يميّز كل واحدة. لا توجد مهنة أفضل من الأخرى، بل فروق تستحق أن تعرفها.
المهنة الأولىتحب الابتكار وتجريب النماذج الأولية وتحسين المنتجات؟
المهنة الثانيةتتقن مهنتك وترغب في نقلها للآخرين؟
ما تقوم به فعلًا كل يوم.
أين تعمل، وفي أي ظروف.
مكتب الدراسات أو مختبر التجارب أو ورشة النماذج الأولية، في مقاولة صناعية أو مركز بحث.
قاعات الدروس والورشات المجهزة في مركز للتكوين، مع زيارات للمقاولات لتتبع التداريب.
المعارف العملية التي عليك اكتسابها.
الصفات التي تفيدك في التعامل مع الآخرين.
المسائل التي تسعى إلى حلّها.
تصميم قطعة أخف، أو طريقة إنتاج أقل كلفة، أو برنامج أكثر موثوقية.
إكساب حركة مهنية، وتكييف الدرس مع مجموعة غير متجانسة، وإعداد المتدربين للشغل.
مكانة الخيال والإبداع في المهنة.
في صميم المهنة
أحيانًا
مكانة التفكير المنطقي والتحليل.
في صميم المهنة
أحيانًا
مع من تعمل كل يوم.
مع الإنتاج، والجودة، والمشتريات، وأحيانا مختبرات جامعية.
مع المكونين الآخرين، وإدارة المؤسسة، والمقاولات الشريكة.
التواصل مع الأشخاص الذين تعمل من أجلهم.
خاصة مع فريق المشروع والشركاء التقنيين.
تواصل يومي مع المتدربين، ومنتظم مع المقاولات.
حرية تنظيم عملك بنفسك.
استقلالية في البحث عن الحلول، في إطار مشروع متتبع.
استقلالية في حصصك، في إطار المرجعيات الرسمية.
الإيقاع والمواقيت وطريقة العمل.
حسب المشاريع، بمراحل وتجارب ومراجعات تقنية.
استعمال زمن لحصص القسم والورشة، إضافة إلى التحضير والتقييمات وزيارات التداريب.
صعوبات يتحدث عنها أهل المهنة كثيرًا.
أمثلة لمسارات في المغرب (معلومات تحتاج إلى تحقق).
أنواع المشغّلين وأماكن العمل (بدون أرقام).
صناعة السيارات والطيران، والطاقة، والمناجم والكيمياء، والصناعات الغذائية، والرقمي، ومراكز البحث والمقاولات الناشئة.
مكتب التكوين المهني ومدن المهن والكفاءات (عبر مباراة)، ومدارس التكوين المهني الخاصة، ومراكز تكوين المقاولات.
| المعيار | مهندس البحث والتطوير | مكوّن مهني |
|---|---|---|
| الأنشطة الرئيسيةما تقوم به فعلًا كل يوم. |
|
|
| بيئة العملأين تعمل، وفي أي ظروف. | مكتب الدراسات أو مختبر التجارب أو ورشة النماذج الأولية، في مقاولة صناعية أو مركز بحث. | قاعات الدروس والورشات المجهزة في مركز للتكوين، مع زيارات للمقاولات لتتبع التداريب. |
| المهارات التقنيةالمعارف العملية التي عليك اكتسابها. |
|
|
| مهارات التواصل والعلاقاتالصفات التي تفيدك في التعامل مع الآخرين. |
|
|
| نوع المشكلاتالمسائل التي تسعى إلى حلّها. | تصميم قطعة أخف، أو طريقة إنتاج أقل كلفة، أو برنامج أكثر موثوقية. | إكساب حركة مهنية، وتكييف الدرس مع مجموعة غير متجانسة، وإعداد المتدربين للشغل. |
| الإبداعمكانة الخيال والإبداع في المهنة. | في صميم المهنة | أحيانًا |
| التحليلمكانة التفكير المنطقي والتحليل. | في صميم المهنة | أحيانًا |
| العمل الجماعيمع من تعمل كل يوم. | مع الإنتاج، والجودة، والمشتريات، وأحيانا مختبرات جامعية. | مع المكونين الآخرين، وإدارة المؤسسة، والمقاولات الشريكة. |
| العلاقة مع الزبناء والمستفيدينالتواصل مع الأشخاص الذين تعمل من أجلهم. | خاصة مع فريق المشروع والشركاء التقنيين. | تواصل يومي مع المتدربين، ومنتظم مع المقاولات. |
| الاستقلاليةحرية تنظيم عملك بنفسك. | استقلالية في البحث عن الحلول، في إطار مشروع متتبع. | استقلالية في حصصك، في إطار المرجعيات الرسمية. |
| تنظيم العملالإيقاع والمواقيت وطريقة العمل. | حسب المشاريع، بمراحل وتجارب ومراجعات تقنية. | استعمال زمن لحصص القسم والورشة، إضافة إلى التحضير والتقييمات وزيارات التداريب. |
| صعوبات محتملةصعوبات يتحدث عنها أهل المهنة كثيرًا. |
|
|
| التكوينأمثلة لمسارات في المغرب (معلومات تحتاج إلى تحقق). |
|
|
| آفاق الشغلأنواع المشغّلين وأماكن العمل (بدون أرقام). | صناعة السيارات والطيران، والطاقة، والمناجم والكيمياء، والصناعات الغذائية، والرقمي، ومراكز البحث والمقاولات الناشئة. | مكتب التكوين المهني ومدن المهن والكفاءات (عبر مباراة)، ومدارس التكوين المهني الخاصة، ومراكز تكوين المقاولات. |
أوصاف إرشادية كُتبت للنسخة التجريبية. تحقّق من معلومات التكوين لدى المؤسسات المعنية.
اختر ما يستهويك أكثر، وسنريك مكانته في كل مهنة.
تحب طرح الأسئلة والبحث عن أجوبتها بالتجربة والمعطيات؟
إذا كنت تحب فهم كيف تعمل المصانع وكيف يمكن تحسينها، فهذا المهنة قد تهمك.
تحب الأرقام وتريد تكوين محاسبي المستقبل؟
