قارن بين مهنتين

• تنشيط حصص التكوين وفق المرجعيات.
• تصميم الدعامات البيداغوجية وأدوات التقييم.
• تقييم المتدربين (مراقبة، وامتحانات، وإشهاد).
• تتبع المتدربين وتداريبهم في المقاولات.
• الحفاظ على الصلة مع المقاولات من أجل إدماج المتدربين.

• أتمتة deployment وإطلاقها إلى الإنتاج.
• تصميم وصيانة pipelines CI/CD.
• إدارة بيئات الـ Cloud والـ containers.
• متابعة التوفر، والـ logs، والأداء.
• العمل مع فرق التطوير وفرق التشغيل.

قاعات الدروس والورشات المجهزة في مركز للتكوين، مع زيارات للمقاولات لتتبع التداريب.

غالبًا يعمل المهندس داخل فريق معلوماتي، بنظام مختلط أو في المكتب. من الأدوات التي تظهر كثيرًا: Cloud وKubernetes وTerraform وGit وأدوات monitoring. حسب عروض الشغل، قد يكون العمل بدوام كامل، وأحيانًا يكون هناك نظام عمل مرن أو مختلط.

• إتقان تقني للمهنة: اللوجستيك والنقل
• البيداغوجيا النشيطة بالكفايات
• مرجعيات التكوين والتقييم
• الأدوات الرقمية للتكوين

• CI/CD
• Cloud
• Docker et Kubernetes
• Terraform et Ansible
• Git

• الإنصات
• البيداغوجيا
• الدقة
• روح الفريق

• Collaboration
• Rigueur
• Autonomie

إكساب حركة مهنية، وتكييف الدرس مع مجموعة غير متجانسة، وإعداد المتدربين للشغل.

تتعامل أساسًا مع مشاكل الـ deployment، والاستقرار، والأداء، والأمان، والحوادث التقنية.

أحيانًا

أحيانًا

أحيانًا

في صميم المهنة

مع المكونين الآخرين، وإدارة المؤسسة، والمقاولات الشريكة.

يتم العمل بشكل وثيق مع مطوري البرمجيات، ومع فرق التشغيل، وأحيانًا مع فرق الأمن أو الدعم.

تواصل يومي مع المتدربين، ومنتظم مع المقاولات.

استقلالية في حصصك، في إطار المرجعيات الرسمية.

غالبًا يتوقعون منك أن تتحرك بسرعة، وأن تُؤتمت المهام، وأن تحل المشاكل دون أن تعتمد دائمًا على فريق آخر.

استعمال زمن لحصص القسم والورشة، إضافة إلى التحضير والتقييمات وزيارات التداريب.

غالبًا يكون تنظيم العمل حول pipelines، وdeployments، ومتابعة الحوادث، والتحسين المستمر. وقد توجد أيضًا دورات حراسة حسب الشركة.

• مجموعات بمستويات متفاوتة جدا.
• مواكبة التطور السريع للمهن والتجهيزات.
• التوفيق بين الدروس والورشات وتتبع التداريب.

• يجب أن تتقن عدة أدوات تقنية في نفس الوقت، مثل CI/CD وCloud وKubernetes وTerraform وGit.
• يتطلب هذا العمل التعاون مع عدة فرق وليس فقط مع أقرب فريق تقني.
• يجب أيضًا مراقبة الأداء والتوفر بشكل مستمر.

• باك+3 — توظيف المكوّنين (المستوى والخبرة حسب كل إعلان)
• باك+5 — سلك المهندسين — هندسة اللوجستيك والنقل

• باك+5 — هندسة المعلوميات
• باك+3 — إجازة جامعية في هندسة الأنظمة والشبكات والحوسبة السحابية
• باك+5 — ماستر DevOps والحوسبة السحابية
• باك+5 — ماستر جامعي في هندسة المعلوميات والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية (II-BDCC)
• باك+6 — ماستر متخصص في تكنولوجيات الويب وتطوير البنيات التحتية السحابية
• باك+6 — Executive Master في الحوسبة السحابية

مكتب التكوين المهني ومدن المهن والكفاءات (عبر مباراة)، ومدارس التكوين المهني الخاصة، ومراكز تكوين المقاولات.

في المغرب، تأتي عروض DevOps غالبًا من شركات الخدمات المعلوماتية، ومن الاستشارة IT، ومن nearshore، ومن الشركات الرقمية. نلاحظ وظائف في الرباط والدار البيضاء عند جهات مثل Sofrecom Maroc وWIRKY Group وDeliverect وDXC Technology Morocco وOrange Business وCGI وSQLI أو ALTEN Maroc. ([ma.linkedin.com](https://ma.linkedin.com/jobs/view/ing%C3%A9nieur-devops-h-f-at-sofrecom-maroc-4132341359))